Договор на уборку территории образец с физическим лицом

Содержание:

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом образец 2018

Статьи по теме

Договор с физическим лицом на оказание услуг в 2018 году важно составить так, чтобы его не переквалифицировали в трудовой. Читайте, какие условия нельзя включать в документ, сохраните примеры безопасных формулировок и скачайте образец.

Законодательство Российской Федерации не устанавливает каких-либо ограничений для юридических лиц по заключению договора оказания услуг физическим лицом юридическому. Как правило, в таких случаях заключается договор возмездного оказания услуг или подряда. Оба вида являются договорами гражданско-правового характера, и возникшие правоотношения регулируются нормами Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ).

При заключении договора с физическим лицом компании следует учесть 5 опасных условий, которые могут привести к его переквалификации в трудовой, а также санкциям (административным и налоговым) со стороны проверяющих. См. также, как правильно составить трудовой договор .

Скачайте и возьмите в работу:

Предмет договора

Существенным условием договора гражданско-правового характера (ГПХ, ГПД) является его предмет (п.1 ст.432 ГК РФ), то есть:

  • содержание,
  • объем,
  • результат выполняемой исполнителем работы (оказываемой услуги).

По договору подряда (ст.702, 703 ГК РФ) или возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ) исполнитель обязуется выполнить работу, оказать услугу, целью которой является достижение конкретного результата. Часто в текстовой части предмета договора используют «размытые» и обобщенные формулировки, например, «выполнение комплекса ремонтных работ», «оказание юридических услуг». Приведенные примеры увеличивают риск его переквалификации в трудовой .

Для договоров подряда и оказания услуг первостепенное значение имеет результат работы (труда) физического лица и его регламентация, в то время как по трудовому – результат вторичен, а процесс труда и выполнения работ выходит на первый план.

Чтобы уменьшить риск признания гражданско-правового договора трудовым необходимо конкретизировать содержание, объем, а также результат работы (труда) физического лица, указав полный перечень выполняемых работ.

Сроки выполнения работ (оказания услуг)

В контракт обычно включают пункт о начале работ в зависимости от действий заказчика, например:

  • «п.1.3. Исполнитель обязуется приступить к выполнению работ после перечисления Заказчиком аванса. Срок выполнения работ составляет 3 месяца»;
  • «п.3.2. Заказчик перечисляет Исполнителю аванс в размере 3000 рублей».

Согласно действующему законодательству вместо конкретной даты можно указать событие, которое должна выполнить одна из сторон, и от нее будет отсчитываться срок выполнения работ (статья 190 ГК РФ). В нашем примере срок выполнения работ «привязан» к действию Заказчика – перечислению аванса, но сроки его перечисления в пункте 3.2. не конкретизированы. Соответственно данная формулировка вызывает неопределенность со сроком выполнения работ и может привести к разногласию сторон: Исполнитель может не приступить к работам до тех пор, пока Заказчик не перечислит аванс, а Заказчик может потребовать взыскать неустойку (пени).

Как правило, возникающие в таких случаях споры решаются между Заказчиком и Исполнителем в судебном порядке. Чтобы избежать подобных ситуаций в тексте документа стоит указывать точные даты начала и окончания работ и не привязывать их к каким- либо действиям сторон. Если все же есть необходимость такой привязки, то советуем указывать и конкретные сроки выполнения действий сторонами.

  • «п.3.2. Заказчик перечисляет Исполнителю аванс в размере 3000 рублей в течение 3 рабочих дней после подписания сторонами договора».

Читайте про договоры в журнале «Финансовый директор»:

Порядок приемки-сдачи работ (услуг)

Документальным фактом, подтверждающим достижение конкретного результата выполненных работ (оказанных услуг) по договору оказания услуг с физическим лицом, является акт приемки-сдачи работ. И это является еще одним отличительным признаком данных договоров от трудовых, по которым приемки-сдачи работ не бывает. Общие формулировки по порядку приемки-сдачи работ, например, как «п. 2.2. Исполнитель сдает работы Заказчику по мере их выполнения», увеличивают вероятность придирок со стороны проверяющих и риск переквалификации ГПД в трудовой. Поэтому условия приемки-сдачи работ следует прописать разумно подробно.

  • «п.2.2. На последнее число отчетного месяца Исполнитель предоставляет Заказчику акт приемки-сдачи работ, оформленному в установленном порядке в соответствии с Приложением №1, которое является неотъемлемой частью настоящего договора».

Вознаграждение

Вознаграждение по договору гражданско-правового характера предусматривается только за достигнутые результаты и выплачивается на основании подписанного акта приемки-сдачи работ (оказания услуг). Если результат не достигнут, то работу можно и не оплачивать (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 08 июля 2009 г. №А 11-1893/2008-К2-21/93).

Прописывая условия вознаграждения физического лица опасно указывать ежемесячные фиксированные выплаты за выполненную работу (оказанную услугу), повременную оплату работы, увеличение оплаты в предпраздничные и праздничные дни и т.п. (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 04 апреля 2016 г. №Ф 10-469/2016). Для минимизации рисков лучше предусмотреть сдельную оплату труда, установить сумму вознаграждения за работу (услугу) в целом, либо установить тариф по нормам времени и объемам оказания услуг.

★ Топ-6 самых важных статей для финансового директора:

Условия выполнения работы (оказания услуг)

При описании условий выполнения работы (оказания услуг) по гражданско-правовому договору с физическим лицом опасно включать пункты, предусматривающие:

  • предоставление исполнителю социальных гарантий, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ (далее ТК РФ);
  • обязанности подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Заказчика, в том числе и локально-нормативным актам компании (распоряжениям, приказам руководителя и т.п.);
  • установление времени рабочего дня;
  • указание на возможность направления в командировку;
  • бесплатное получение спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Упоминание всех перечисленных выше условий выполнения работы физическим лицом в гражданско-правовом договоре прямо указывает проверяющим (налоговым инспекторам, представителям ПФ и ФСС РФ, трудовой инспекции) на то, что гражданско-правовой договор прикрывает трудовой.

Обезопасить себя компания может, прямо указав в тексте документа, что физическое лицо не вправе рассчитывать на гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ и полагающиеся работнику по трудовому договору.

Налогообложение выплат по договору с физическим лицом на оказание услуг

Вознаграждения по договору возмездного оказания услуг облагаются НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ). Налог удерживается непосредственно из суммы вознаграждения при его фактической выплате. Исчислить, удержать и перечислить НДФЛ должна сама компания выплачивающая гонорар, так как она является налоговым агентом. См.так же договор на возмездное оказание услуг образец.

  • на ОПС и ОМС (от начисления взносов на ОСС в части нетрудоспособности и материнства такие доходы освобождены — подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ);
  • на травматизм, если такое условие предусмотрено в договоре (п. 1 ст. 20.1 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Если договор заключается с ИП, то по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется сам начислять и платить:

    страховые взносы на ОПС и ОМС;
    налоги, к начислению которых обязывает наличие объекта налогообложения.

Договор на оказание услуг с физическим лицом: образец 2018

ВИДЕО: Налоговые ловушки в подрядных договорах

О налоговых ловушках рассказывает Сергей Рюмин, управляющий партнер компании «Инвестаудиттраст».

Методические рекомендации по управлению финансами компании

Договор подряда с физическим лицом

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Потому что в 2002 году договора на оказание услуг с физлицами в ГК, насколько я помню, еще не было.

Статья 657. Работы, выполняемые по договору подряда

1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.
Статья 733. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, риэлтерских, туристических услуг, услуг связи, в сфере образования и иных услуг, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44 — 47, 49 и 51 настоящего Кодекса.

И теперь не могу разобраться. Сама склоняюсь больше к подряду, но хотелось бы узнать и другие аргументированные мнения. Пожалуйста. Исполнитель оказывает услуги по уборке помещений. Так что я склоняюсь к тому, что все-таки услуга, т.к. результат нельзя пощупать))) Хотя, если брать как свойство имущества (стало чисто), то можно квалифицировать и как подряд.

И в заключение. Работы по постоянной уборке помещений — все-таки должны квалифицироваться как трудовые отношения, потому что ГПД с физлицами заключаются для выполнения разовых работ (например, на мытье окон во помещениях, которое производится, допустим, раз в два месяца), или разработку документации (положим, в штате нет инженера по ОТ, а документация необходима), или на перенос мебели (по факту необходимости). Выполнение же постоянных работ по уборке помещений можно квалифицировать как трудовой договор и получить от проверки по шапке. Особенно, если сотрудник захочет в отпуск, а его не отпустят, а если отпустят, то без оплаты, а он будет жаловаться во всяческие инспекции и суды.

Если же вы твердо уверены, что ваш работник никуда жаловаться не станет — заключайте договор)))

Оказание услуг по договору аутсорсинга для физических лиц

Договор аутсорсинга для физических лиц считается наиболее разумным вариантом, если необходимо оказание определенной помощи со стороны. Если физическое лицо является предпринимателем и имеет незначительное количество персонала, то наличие в штате некоторых узкоспециализированных специалистов просто нецелесообразно. Аутсорсинг в данном случае является более логичным решением.

Также для физических лиц аутсорсинг представляет интерес, если персонал необходим для личных целей (обслуживание дома, личная охрана и т.д.).

Договор аутсорсинга на оказание услуг 2018 для физических лиц

В 2018 году для физических лиц типовой бланк соглашения остается стандартным. С одной стороны вносятся данные юридической организации или физических лиц, осуществляющих обслуживание (обслуживающий персонал). С другой стороны указываются данные заказчика. Оговариваются все условия и виды предоставляемой помощи.

Условия договора аутсорсинга

Условия соглашения на предоставление обслуживания обычно заключаются в следующем:

  • Обязанности персонала (оказание каких именно услуг предусматривается);
  • Срок исполнения обязанностей и действия договора в целом;
  • Ответственность сторон;
  • Условия прекращения сотрудничества;
  • Условия оплаты труда персонала.

Могут также быть включены и любые дополнительные условия для персонала, если они не противоречат действующему законодательству.

Документы по договору аутсорсинга

При заключении договора аутсорсинга, помимо типового бланка, необходимы еще и дополнительные документы. Их перечень напрямую зависит от перечня предоставляемых услуг:

  • Детализированное приложение. В вольной форме заказчик устанавливает конкретный перечень требований, входящих в обслуживание, а также дополнительные условия;
  • Если работа выполняется физическими лицами от имени компании, то персонал, выполняющий обслуживание объекта, может быть также указан в соглашении;
  • Доверенность выступать от имени лица. Подразумевается право представлять интересы. К примеру, условия представления интересов заказчика в суде, если предусмотрено оказание юридических услуг;
  • В некоторых случаях может потребоваться предоставление копий лицензии предприятия либо паспортов физических лиц.

Перечень дополнительных документов не ограничивается перечисленным. Для каждой конкретной ситуации могут требоваться специфические справки.

Материальная ответственность по договору аутсорсинга

В аутсорсинговое соглашение всегда включен пункт о том, что предусматривается материальная ответственность. Она может наступать и для физических, и для юридических лиц. Чаще всего материальная ответственность наступает за:

  • Неисполнение своих обязанностей должным образом (если исполнитель выполняет свои обязанности, но не в полной мере или неправильно);
  • Отказ от договора (исполнитель или заказчик по непонятным причинам отказываются дальше продолжать сотрудничать);
  • Причинение материального вреда (исполнитель своими действиями или бездействием повлек убытки заказчика).

Материальная ответственность может быть предусмотрена в процентном соотношении от оговоренной платы за обслуживание. Но чаще всего, если причиняется вред, заказчик требует полной компенсации причиненного ущерба — для этого документы на обслуживание нужно составить надлежащим образом изначально.

Обычно материальная ответственность предусматривается для обеих сторон. То есть она наступает не только если исполнитель не выполнил свои обязанности должным образом, но и если заказчик также каким-то образом нарушает условия соглашения.

Материальная ответственность для сторон не предусмотрена, если убытки были понесены по независящим от них причинам. Правильно, если этот пункт изначально будет включен в договор на оказание услуг.

Предоставление персонала

Обычно договор аутсорсинга на предоставление персонала заключается с охранным агентством либо с организацией, осуществляющей обслуживание домов (уборка территорий, помощь няни и т.д.).

В таких ситуациях заключается стандартное соглашение на предоставление персонала организацией. Далее составляется дополнительное приложение, где уже более подробно указываются особые условия и пожелания по предоставлению конкретных видов услуг.

Договор на аутсорсинг бухгалтерских услуг

Аутсорсинг на предоставление бухгалтерских услуг пользуется наибольшей популярностью среди представителей малого бизнеса. Иметь в штате профессионалов в данной сфере будет нецелесообразно и достаточно накладно, так как бухгалтерский учет не имеет столь больших объемов, чтобы обеспечить штатный персонал или даже одного бухгалтера достаточной работой. Вот почему проще привлекать персонал из сторонних организаций для оказания подобной помощи в ведении дел.

Подобные соглашения могут предусматривать как оказание единоразовых услуг (помощь в подготовке отчетности) так и регулярное сопровождение дел компании.

Оказание юридических услуг

Заключить договор аутсорсинга на оказание юридических услуг может потребоваться как юридическим лицам, так и частным. При этом соглашение может предусматривать оказание юридической помощи в конкретной ситуации либо постоянное сопровождение деятельности (или ведение дел частного лица).

Так как обычно юрист представляет интересы своего клиента в разнообразных инстанциях, то в договоре прежде всего должны быть оговорены его полномочия в различных ситуациях.

Договор аутсорсинга охраны труда

Аутсорсинговое соглашение охраны труда подразумевает, что заказчик вверяет выполнение всех обязанностей в данной сфере сторонней организации. Охрана труда подразумевает не только предоставление документации контролирующим органам, но также и целый перечень других важных задач: оказание помощи в разъяснении правил персоналу, организация рабочих мест в соответствии со стандартами.

Помимо того, что исполнитель возлагает на себя все эти обязанности, так он еще и несет материальную ответственность на случай, если будут выявлены какие-либо нарушения (штраф за то, что неправильно оформлены документы). Возмещение убытков пострадавшем в случае каких-либо происшествий по аутсорсинговому соглашению исполнитель также возлагает на себя.

В аутсорсинговое соглашение обычно включены стандартные пункты (перечень физических и юридических лиц, какая услуга предоставляется, оказание в течении какого времени и за какое вознаграждение). В документы, в роли исполнителя, может быть внесен конкретный человек, который несет ответственность за объект. Но если аутсорсинговое соглашение заключено с фирмой, то, соответственно, указание физических лиц не требуется – только юридические.

Помимо этого также должны быть в наличие дополнительные документы, которые более детально разъясняют, какая услуга должна быть предоставлена (что заказчик вкладывает в понятие охраны труда). Обычно безопасность на производстве описывается в отдельных бланках, составляя дополнительное приложение к соглашению.

Для физических лиц такая услуга необходима, если лицо является частным предпринимателем и содержит в штате персонал.

Образец договора аутсорсинга

Аутсорсинговые соглашения могут быть самыми разнообразными. Документы зависят прежде всего от типа необходимой услуги.
Стандартный договор аутсорсинга включает в себя следующие пункты:

  • Стороны соглашения (указание юридических и физических лиц);
  • Перечень предоставляемых услуг. Обычно описывается услуга в общих чертах. Детально описанные обязанности и полномочия исполнителя заказчик может включить в другие документы;
  • На какой срок составляется договор аутсорсинга;
  • Вознаграждение за оказание услуг, порядок оплаты;
  • В каком случае возможны изменения в договоре;
  • Материальная ответственность сторон;
  • Условия расторжения соглашения.

Скачать типовой договор аутсорсинга можно, перейдя по ссылке — Типовой договор аутсорсинга. Достаточно просто внести в документы свои данные.

Народная Служба Тарифов — НСТ: новые тарифы на электроэнергию, цены на газ, тепло

Главное меню

Самые популярные тарифы

Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Киев, Астана, Минск — быстрые ссылки на единые сводные таблицы по тарифам для промышленных предприятий 2018 года.

Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Киев, Астана, Минск — быстрые ссылки на единые сводные таблицы по тарифам для граждан (физических лиц) 2018 года.

Договор возмездного оказания услуг по уборке территории

ДОГОВОР

возмездного оказания услуг

г. Москва «___»__________ ____ г.

______________________________________________________, именуем__ в дальнейшем

«Заказчик», в лице ____________________________________________________________,

действующего на основании ____________________________________, с одной стороны, и _______________________________________________________________, именуем___ в

дальнейшем «Исполнитель», в лице ____________________, действующего на основании _____________,с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по указанию Заказчика оказывать услуги по уборке ______________________________________________________________,

(указать, что конкретно убирается, где находится убираемое место, предметы)

а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги. Необходимые для уборки __________________________ моющие средства приобретаются Исполнителем самостоятельно.

2. Исполнитель обязуется оказать услуги лично. В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо с согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица.

3. При условии уборки ___________________ не реже __ раз в неделю стоимость оказываемых услуг составляет _______(_________) в месяц.

Стоимость услуг за прошедший месяц выплачивается Заказчиком в течение _____ дней после подписания акта сдачи-приемки услуг за прошедший месяц.

4. В случае невозможности исполнения по вине Заказчика услуги подлежат оплате в полном объеме.

5. В том случае, когда исполнение невозможно по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

6. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

7. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора при условии полного возмещения Заказчику убытков.

8. К настоящему Договору применяются общие положения о подряде (ст. 702 — 729 ГК), если это не противоречит ст. 779 — 782 ГК РФ, регулирующим вопросы возмездного оказания услуг.

9. Срок действия настоящего Договора:

10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора стороны несут ответственность согласно действующему законодательству РФ.

В случае нарушения одной из сторон обязательств по Договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке.

Споры по настоящему Договору разрешаются по согласованию сторон, а при недостижении согласия — в судебном порядке.

11. Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Договор с физическим лицом

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Я все никак не могу определить для себя — можно ли на год заключать договор подряда и договор возмездного оказания услуг?
Например, можно ли указать так:
«2. Сроки выполнения работ

2.1.ЗАКАЗЧИК и ПОДРЯДЧИК устанавливают следующие сроки выполнения работ по настоящему договору:
начало работ 12 марта 2013 года
окончание работ 31 декабря 2013 года
.

4. Стоимость работ, порядок расчётов

4.1. Стоимость оказываемых услуг по настоящему договору определяется исходя из перечня выполненных работ за отчётный период (календарный месяц) и отражается в Акте сдачи-приёмки выполненных работ.
4.2. Оплата по настоящему договору производится в течение 25 календарных дней с момента подписания Акта сдачи-приёмки выполненных работ.»

И к какому виду договора (оказания услуг или договору подряда) наиболее ближе лежит такой предмет договора:
«1. Предмет договора

1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ПОДРЯДЧИК принимает на себя обязательства на выполнение проектно-сметных работ по изготовлению ёмкостного, технологического и другого нестандартизированного оборудования.
1.2.ЗАКАЗЧИК обеспечивает ПОДРЯДЧИКА всем необходимым для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором.
1.3.ЗАКАЗЧИК обязан своевременно принять и оплатить работу.»

Заранее благодарю за комментарии!

Я все никак не могу определить для себя — можно ли на год заключать договор подряда и договор возмездного оказания услуг? срок по усмотрен сторон — можно.

Но меня все время больше интересует вопрос, почему все заключают договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг с физлицами, не имещими ип? Каким законодательством это разрешено?

Где запрет — знаю: КоАП, УК, ограничения — тот же ГК статья 1.
Если физлицо, не имея ип, заключает гражданско-правовой договор на оказание работ, услуг — он нарушает законодательство и несет ответственность по КоАП, а то и по УК.

А вот нечет ли ответственность юрлицо — заказчик? Тем более, если это юрлицо заключает договор подряда на строительные работы с физлицом не имеющим ип, да еще без проведения процедуры переговоров по пост. 88?

В каком месте я ошибаюсь?

договор подряда по работе экспедитором договор с экспедитором не может называться договором подряда. Подряд — это когда на выходе создается новая материальная вещь, которую (грубо говоря), можно потрогать (компьютерные программы — одно из исключений)

Более того — если «по работе экспедитором», то это уже может быть признано ТРУДОВЫМ договором. Не шутите так.

Но меня все время больше интересует вопрос, почему все заключают договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг с физлицами, не имещими ип? Каким законодательством это разрешено?

Нашим, Белорусским)) Например, Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам»

Нашим, Белорусским)) Например, Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» да вы что? ))) и этим указом уже отменена незаконная предпринимательская деятельность для оказания ЛЮБЫХ услуг? ))

в ст. 1 ГК есть предельный перечень того, что не является предпринимательской деятельностью.
Я ошибаюсь, если считаю, что все остальное будет являться предпринимательской? )))
К тому же столь широкий перечень был введен лишь в 2014 году.

Да, есть исключения, когда можно заключать договоры, с учетом требований указа.
Я не про эти исключения. И уверен, что Вы это прекрасно поняли )))
Я про то, что практикуется с любым и на любой вид деятельности. Как, например, экспедиторские услуги )))

Разложите мне, пожалуйста, на пальцах: какую норму права нарушит гражданин, если заключить гражданско-правовой договор с юридическим лицом? При этом предмет договора не будет иметь систематический характер, не требующий получения сертификата или специального разрешения (лицензии). В определении предпринимательской деятельности не идет речи о систематичности деятельности. В статье сказано о ЦЕЛИ на которую направлена деятельность — систематическое получение прибыли
И это нельзя рассматривать в качестве обязательной характеристики предпринимательства, тк прибыли может и не быть. Могут быть одни убытки ))

Считаю, что гражданин занимается незаконной предпринимательской деятельностью ( это предпринимательская деятельность, осуществляемая без государственной регистрации либо без государственной регистрации и специального разрешения (лицензии), когда такое специальное разрешение (лицензия) обязательно)

Открываем п 1 ст 1 ГК.
Там есть определение «предпринимательская деятельность»:

К предпринимательской деятельности не относятся:

— ремесленная деятельность;
— деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
— деятельность граждан Республики Беларусь, осуществляющих ведение личных подсобных хозяйств, по производству, переработке и реализации произведенной ими сельскохозяйственной продукции;
— адвокатская деятельность;
— нотариальная деятельность нотариусов;
— деятельность третейских судей;
— деятельность медиаторов;
— деятельность, осуществляемая в рамках временных научных коллективов;
— деятельность физических лиц по использованию собственных ценных бумаг и банковских счетов в качестве средства платежа или в целях сохранения денежных средств и получения дохода;
— осуществляемые физическими лицами самостоятельно без привлечения иных физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам следующие виды деятельности:
— реализация на торговых местах на рынках и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах не более пяти дней в календарном месяце произведенных, переработанных либо приобретенных физическими лицами для продажи товаров (за исключением подакцизных товаров, товаров, подлежащих маркировке контрольными (идентификационными) знаками, котят и щенков), отнесенных к товарным группам, определенным законодательством (далее — разовая реализация товаров на рынке). При этом условие об осуществлении деятельности не более пяти дней в календарном месяце не распространяется на реализацию продукции растениеводства и продукции животноводства, полученной от домашних животных (кроме пушнины), произведенных на находящемся на территории Республики Беларусь земельном участке, предоставленном физическому лицу, осуществляющему реализацию, и (или) лицам, состоящим с ним в браке, отношениях близкого родства или свойства, для строительства и (или) обслуживания жилого дома, ведения личного подсобного хозяйства, коллективного садоводства, дачного строительства, огородничества, в виде служебного земельного надела;

— оказание услуг по выращиванию сельскохозяйственной продукции;
— оказание услуг по дроблению зерна;
— выпас скота;
— репетиторство (консультативные услуги по отдельным учебным предметам (предметам), учебным дисциплинам (дисциплинам), образовательным областям, темам, в том числе помощь в подготовке к централизованному тестированию);
— чистка и уборка жилых помещений;
— уход за взрослыми и детьми;
— услуги, выполняемые домашними работниками: стирка и глаженье постельного белья и других вещей, выгул домашних животных и уход за ними, закупка продуктов, приготовление пищи, мытье посуды, внесение платы из средств обслуживаемого лица за пользование жилым помещением и жилищно-коммунальные услуги;
— музыкальное обслуживание свадеб, юбилеев и прочих торжественных мероприятий;
— деятельность независимых актеров, конферансье, музыкантов;
— предоставление услуг тамадой;
— фотосъемка, изготовление фотографий;
— деятельность, связанная с поздравлением с днем рождения, Новым годом и иными праздниками независимо от места их проведения;
— реализация котят и щенков при условии содержания домашнего животного (кошки, собаки);
— услуги по содержанию, уходу и дрессировке домашних животных, кроме сельскохозяйственных животных;
— предоставление секретарских услуг и услуг по переводу;
— предоставление услуг, оказываемых при помощи автоматов для измерения веса, роста;
— ремонт и переделка трикотажных, меховых, швейных изделий и головных уборов;
— сдача внаем (поднаем) жилых помещений, кроме предоставления мест для краткосрочного проживания.

Перечень предельный, конкретный, слова «иные» или «другие» виды деятельности (работы, услуги) — отсутствуют.

Отсюда я делаю вывод, что если физлицо заключает гражданско-правовой договор на работы-услуги и указывает вид работы-услуги отличный от тех, что указаны в этой статье, то в этом случае физлицо занимается предпринимательской деятельностью. И если эта деятельность осуществляется без ИП (госрегистрации), то прямое нарушение законодательство, ответственность за которое предусмотрено КоАП и УК. Причем, с конфискацией полученного дохода.

Даже если не нужны сертификаты и лицензия

Деятельность — самостоятельная и от своего имени
Результат деятельности реализуются (предназначены) стороннему лицу
Не используются для себ

Структура и правила составления договора клининговых услуг

Многие компании и даже частные лица предпочитают пользоваться предложениями клининговых компаний, предоставляющих услуги по качественной и профессиональной уборке различных помещений. Работники данных организаций оснащаются современным оборудованием, дающим возможность устранять даже самые сложные и специфические загрязнения.

Чтобы получить данные услуги, непременно составляется специальный договор. Клиенты должны знать, какие пункты он должен содержать, а также как правильно его составить.

Особенности договора на оказание клининговых услуг

Важно! В законодательстве отсутствует информация о том, кто именно имеет право заключать данный договор, поэтому предлагать клининговые услуги на основании такого договора могут не только компании, но и частные лица.

Если оказывает услуги физическое лицо, то отношения между клиентом и исполнителем регулируются законом о защите прав потребителей, поэтому не требуется заключение письменного договора.

Если же фирмы занимаются предоставлением данных услуг, то они обязаны пользоваться контрактом, причем один остается у компании, а другой передается заказчику. После внесения оплаты, фирма обязана передать клиенту чек или квитанцию.

Что такое акт оказанных (выполненных) услуг и чем он отличается от договора оказания услуг, вы можете узнать в этом видео:

Законодательное регулирование

Заключать данный контракт обязаны как крупные, так и небольшие организации. В РФ существует много законов и актов, регулирующих деятельность клининговых компаний. К ним относится:

  • ГОСТ Р 51870-2002. В нем прописываются правила, по которым должна проводиться уборка различных сооружений. Имеются технические условия предоставления данных услуг.
  • Санитарные нормы 42-128-4690-88. В них указываются основные правила и требования к содержанию разных территорий или населенных пунктов.
  • Гражданский кодекс. Здесь имеются специализированные нормативы, которые дают определение оптимальному времени, которое затрачивается на уборку разных комнат, обладающих определенным назначением.

Плюсы и минусы составления договора

Многие компании нуждаются в постоянной уборке, причем не только в обычном протирании столов и полов, но и в специализированной чистке разного оборудования или предметов интерьера.

В этом случае идеальным выбором считается использование периодических услуг клининговых компаний, так как работники данных организаций пользуются специализированными приспособлениями, упрощающими уборку и позволяющими устранять даже самые сложные загрязнения.

Важно! Многие фирмы не обладают финансовыми возможностями для содержания в штате профессиональных работников, занимающихся сложной уборкой, поэтому использование разовых услуг клининговых компаний является востребованным.

К плюсам заключения такого контракта относится:

  • обеспечивается качественная и профессиональная уборка помещений;
  • уплачивается небольшое количество средств за эти услуги по сравнению с наймом работников в штат компании;
  • за счет наличия официального документа, имеется возможность регулировать качество предоставляемых услуг;
  • применяются работниками клининговых компаний исключительно уникальные и инновационные приспособления, поэтому гарантируется устранение сложных и специфических загрязнений;
  • можно доверить профессионалам уход за коллекционными, редкими или необычными предметами, которые должны быть защищены от агрессивных веществ или других воздействий.

Как составить договор на оказание услуг по уборке помещений

Стандартно в таком документе содержатся пункты:

  • предмет договора, в качестве которого выступают оказываемые услуги;
  • срок действия контракта;
  • период, за который должны быть оказаны клининговые услуги;
  • права и обязанности каждой стороны;
  • ответственность сторон;
  • особенности сдачи результата работы и его приемки;
  • стоимость услуг;
  • правила определения стоимости;
  • причины, по которым допускается преждевременно расторгнуть контракт;
  • способы решения возникающих споров;
  • приложения;
  • места нахождения и реквизиты клиента и клининговой компании (юридический адрес компании);
  • подписи представителей каждой стороны.

Права и обязанности каждой стороны

Заключается договор между заказчиком и исполнителем, в качестве которого может выступать компания или ИП. В обязанности клиента входит:

  • своевременная оплата услуг;
  • предоставление информации, позволяющей работникам клининговой компании осуществить работы;
  • обеспечение свободного доступа ко всем помещениям, нуждающимся в уборе;
  • не допускается передача сведений от клининговой компании третьим лицам;
  • предоставление работникам фирмы доступа ко всем необходимым коммуникациям.

Как правильно составить договор с ИП или ООО вы можете узнать здесь.

Исполнитель, в качестве которого выступает клининговые фирма, обязан осуществить услуги в заранее оговоренном количестве, для чего на место выполнения работы отправляется оптимальное число профессиональных работников. Не допускается нарушение целостности имущества заказчика.

В течение какого срока действует договор

Данный контракт может обладать разным сроком действия, так как данный момент непременно прописывается в самом договоре. Допускается автоматическая пролонгация, если это оговаривается между двумя сторонами заранее.

Как оплачиваются клининговые услуги

После подписания договора, дается несколько дней для внесения оплаты за предоставляемые услуги. Оплачиваться они могут наличными средствами или безналичными расчетами.

Как осуществляется расчет наличными между юридическими лицами — читайте тут.

Правила расторжения контракта

Важно! Причина для расторжения должна быть разрешена законодательно.

Как правильно оформить документ

Чтобы данный документ обладал юридической силой, необходимо, чтобы он был грамотно составлен. Для этого учитываются правила:

  • в контракте должны содержаться все необходимые пункты, указанные ранее;
  • непременно оба экземпляра подписываются каждой стороной;
  • в документе должна быть информация о сроке его действия;
  • прописываются сведения о дате и месте составления данного контракта;
  • особенно тщательно указывается предмет договора, в качестве которого выступают представляемые услуги, оплачиваемые в соответствии с определенным порядком расчета;
  • содержит контракт ответственность сторон и их реквизиты.

Таким образом, договор клининговых услуг считается достаточно востребованным контрактом, составляемым между клининговой организацией и ее клиентами.

В каком порядке решаются споры из договора возмездного оказания услуг, в том числе клининговых услуг, вы можете узнать в этом видео:

Смотрите еще:

  • Статья 18 часть 5 Виды и меры взысканий за нарушения Правил дорожного движения в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях (жирным шрифтом выделены нарушения, за […]
  • Протокол заседания центра дополнительного образования Протокол заседания центра дополнительного образования Протокол заседания №27 от 02.12.2016 размер шрифта уменьшить размер шрифта увеличить размер шрифта Печать Эл. […]
  • Как выставить счет фактуру налоговому агенту в 1с Счет-фактура налогового агента в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 В конфигурациях 1С 8.3 реализовано несколько основных видов учета НДС налоговыми агентами: Уплата НДС при покупке товаров у […]
  • Нулевой отчет по ндс для ип Нулевая декларация по НДС Актуально на: 3 октября 2017 г. О новой форме налоговой декларации по НДС в 2017 году мы рассказывали в нашей консультации. А нужно ли сдавать нулевую декларацию […]
  • Тк рф статья 192 дисциплинарные взыскания Статья 192. Дисциплинарные взыскания СТ 192 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него […]
  • Гражданский кодекс рф анализ Гражданский кодекс рф анализ Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское […]