Кем видит себя в будущем юрист

Содержание:

Карьера юриста: с чего начать?

Каждый год колледжи и ВУЗы страны выпускают большое количество юристов. И перед каждым выпускником встает вопрос – с чего бы начать карьеру? Ведь после окончания учебного заведения не каждый приходит на «всё готовое», всего приходится добиваться самим. Именно в этот момент предстоит выбор того пути, который приведет к вершинам успеха. Вариантов для выбора множество. Трудовую деятельность можно начать помощником юриста или адвоката, можно устроиться на работу на предприятие или в частную компанию, можно пойти работать в государственные, правоохранительные, в судебные органы или, если это возможно, открыть свою фирму.

Прежде чем начать карьеру, необходимо сделать выбор, кем видит себя юрист в будущем. Если есть желание работать в юридической компании, то лучше всего сначала устроиться на предприятие юристом и 1-2 года поработать там. Это позволит набраться опыта, научиться быстро и верно понимать клиентов: что он ждет от компании, как с ней работать. Некоторые уже состоявшиеся юристы полагают, что молодому специалисту свою карьеру необходимо начинать с самой низкой ступени – с помощника юриста. По их мнению, это позволит осмыслить и понять азы профессии, а хороший юрист поможет новичку стать профессионалом.

Если в дальнейшем вы видите себя адвокатом, то следует поработать помощником адвоката. На этой должности нужно запоминать всё, что будет делать «наставник», учиться у него. Также важно научиться анализировать положительные и отрицательные действия своего наставника, прорабатывая при этом свою собственную позицию. Ведь прямая дорога к успешной карьере адвоката – это умение нестандартно подходить к каждой ситуации и анализировать её.

Надо отметить, что уже на старших курсах ВУЗа надо начинать практическую деятельность юристом, тогда у такого студента к выпуску будет хоть какой-то опыт по своей профессии. Но совмещение работы и учебы будет полезно только тогда, когда работодатель будет с пониманием относиться к статусу студента.

Итак, карьеру юриста лучше начать с помощника юриста или адвоката желательно на старших курсах учёбы и в известной фирме.

Частная практика

Советы состоявшихся юристов выпускникам юридических вузов

Ежегодно высшие учебные заведения Украины выпускают огромное количество юристов, которыми и без того пресыщен рынок труда. В этой статье мы не будем останавливаться ни на качестве подготовки юристов, ни на сложности их трудоустройства. Основной вопрос, поднимаемый в этой статье, — с чего начать свою трудовую деятельность выпускнику юридического вуза?

Ведь с чего-то же нужно начинать. Далеко не каждый из выпускников приходит «на готовое», большинство вынуждено добиваться успеха самостоятельно. Наверняка практически каждый студент юридического факультета мечтает о блестящей карьере, видя себя в будущем известным и уважаемым юристом, профессионалом своего дела, главой одной из ведущих юридических компаний. Однако в самом начале своей трудовой деятельности ему предстоит сделать нелегкий и очень важный выбор: с чего начать, чтобы достичь вершин. Выбор непрост еще и потому, что есть из чего выбирать. Можно начать свою деятельность помощником юриста или адвоката, пойти работать в юридический отдел на предприятие или же в юридическую фирму (небольшую и мало известную или же в одну из ведущих). В конце концов можно открыть свою юридическую фирму. А ведь, кроме того, есть возможность работать в государственных органах или даже в правоохранительных, в суде. От того, где начнет свою деятельность молодой юрист, будет зависеть полученный им опыт. Но какой опыт наиболее необходим молодому юристу? С этим вопросом мы обратились к состоявшимся юристам.

Наши респонденты констатировали, что выбор в конечном счете зависит от того, кем себя в будущем видит молодой юрист. Но если он все же решил, что хочет связать свою жизнь с юрфирмами, то. вариантов несколько.

Например, старший партнер юридической фирмы «КМ Партнеры» Александр Минин посоветовал для начала пойти на год на предприятие, поработать там в юридическом отделе, а потом уже переходить на работу в юридическую фирму. Такой старт, по мнению г-на Минина, полезен для понимания клиента: чего он ожидает от юридической фирмы и как с ней работает.

Директор ООО «Юридическая Компания «ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМЕРЦИЯ» Назар Калиниченко видит решение ситуации намного проще: «Если видите себя в роли адвоката, не стесняйтесь — идите работать помощником адвоката. Смотрите и впитывайте в себя, как губка, все, что делает адвокат, учитесь у него». По его словам, будущий адвокат должен уметь анализировать как положительные, так и отрицательные моменты в деятельности своего наставника, вырабатывая при этом свою собственную позицию. Так как именно умение анализировать и нестандартно подходить к решению задач — пропуск к успешной карьере, и это касается не только института адвокатуры, считает г-н Калиниченко.

Назар Калиниченко советует начинать свою деятельность именно с самой низшей ступеньки в юриспруденции — помощника адвоката или юриста. По его словам, такой подход дает возможность понять и осмыслить азы профессии с начальной стадии, с нуля. Ведь, по сути, выпускник вуза — «сырой материал», из которого хороший адвокат сможет «вылепить» профессионала.

Управляющий партнер компании «Правовой Альянс» Илья Костин считает, что если юристу импонирует уголовное право, то, безусловно, необходимо начинать с правоохранительных органов. Но если он ориентирован на международное, хозяйственное право и т.д., то, конечно, необходимо начинать с работы в известной юридической фирме. Ведь такого опыта и понимания бизнес-процессов, как в известной юридической фирме, не получить нигде, а связи придут с годами качественной и порядочной работы. Именно поэтому Илья Костин и убежден, что открытие собственной юридической фирмы в начале карьеры бесперспективно.

Но наиболее практично к заданному нами вопросу подошел старший юрист адвокатской компании «ГРАВЕ» Андрей Евстигнеев, заметив, что начинать практическую деятельность целесообразнее, будучи студентом старших курсов. По его убеждению, это дает возможность к моменту получения диплома иметь соответствующий опыт и быть более востребованным, нежели коллега-выпускник без такого опыта. Правда, такое совмещение полезно лишь тогда, когда работодатель с пониманием относится к статусу студента, позволяя посещать занятия в университете.

Андрей Евстигнеев также придерживается мнения, что юристу, предпочитающему частноправовую сферу, следует начинать с юридической фирмы, причем довольно известной, что является гарантией компетентности старших коллег. Только в юридической фирме, по мнению г-на Евстигнеева, молодой юрист будет иметь в лице старших коллег учителей, которые всегда подскажут и научат, как правильно что-либо сделать, проверят выполненную работу и при необходимости внесут коррективы, пример поведения в той или иной ситуации, помощь в сложных и неоднозначных ситуациях. А такая поддержка, несомненно, необходима молодому юристу, чтобы как можно быстрее узнать специфику правоприменительной деятельности на практике. Кроме того, говорит Андрей Евстигнеев, юрфирма — оптимальный вариант еще и потому, что, как правило, спектр видов ее деятельности достаточно широк (в любом случае значительно шире, чем у юридического отдела на предприятии), что дает возможность молодому специалисту развиваться и практически обогащаться в разных отраслях права.

Между тем Андрей Евстигнеев считает, что работа в госорганах не обогатит юриста, желающего практиковать в частноправовой сфере. Такому юристу необходим опыт ведения договорной работы, предоставления юридических заключений и консультаций, представительства в суде и ведения переговоров, опыт работы с нарастающим темпом требований и пожеланий, которые необходимо выполнять.

Многие респонденты отдельно отметили важность правильного построения отношений между молодым юристом, руководством и старшими сотрудниками юридической фирмы. В частности, г-н Евстигнеев отметил, что сотрудники фирм, в которые приходит молодой юрист, должны относиться к нему максимально уважительно, тем самым укрепляя уверенность новичка в собственных силах. При этом важно не придираться к новичку по мелочам, но и вмеру хвалить последнего при достижении им определенных положительных результатов, стимулируя дальнейшее его развитие. Ведь неправильно построенные отношения могут не только тормозить профессиональное развитие молодого юриста, но и вообще отбить у него желание заниматься юриспруденцией.

До своего бизнеса нужно сначала дорасти

Примечательно, что никто из опрошенных нами юристов не посоветовал выпускникам сразу открывать свою юридическую фирму. Аргументируется это мнение тем, что у выпускников нет необходимого опыта практической деятельности для открытия собственного юридического бизнеса.

Лишь значительный опыт работы в юридической фирме, получение права действовать «первым номером», самостоятельно принимать решения разовьют молодого юриста как профессионала, и он обретет возможность реализовывать себя независимо от фирмы, констатировал Андрей Евстигнеев. Ведь достаточно часто новые юридические фирмы учреждаются бывшими работниками других юрфирм, причем в таких случаях часто в пользу новой юрфирмы делали выбор те клиенты, которых в «старой» юридической фирме обслуживали создатели новой. Резюмируя, г-н Евстигнеев сказал: «Начинать свое дело необходимо только тогда, когда вы твердо уверены в том, что переросли свою фирму и можете работать самостоятельно». Само собой, такой уверенности у выпускников просто-напросто быть не может.

Подведем итог. По мнению самих юристов, начинать свою трудовую деятельность лучше всего с работы помощником юриста или адвоката в известной юридической фирме, желательно еще во время обучения на юридическом факультете. Между тем менее полезным является опыт, полученный в ходе работы в госорганах. И совсем уж нецелесообразно открывать свою юрфирму. Таково мнение состоявшихся юристов. Однако заметим, что далеко не все ведущие юристы начинали свою деятельность согласно вышеуказанным советам. А значит, универсального ответа на поставленный нами вопрос не существует. Но каким бы ни оказался выбор молодого юриста, он должен быть осознанным.

Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»

Этот излюбленный вопрос рекрутеров заслуженно вызывает такую реакцию у соискателей, как на фото. Зачем его задают и как на него правильно отвечать — разбирался Work.ua.

Если вы хотя бы однажды были на интервью или прочли пару статей о том, как проходить собеседование, вы точно знаете, что вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» крайне популярен на собеседовании — практически извечен, по мнению Work.ua.

В теории его задают для того, чтобы выяснить:

  • уровень амбициозности кандидата;
  • адекватность самооценки;
  • думаете ли кандидат о своем профессиональном будущем;
  • как планирует идти к намеченной цели;
  • вольется ли в коллектив и разделит ли внутреннюю корпоративную культуру компании;
  • насколько долгосрочные цели кандидата отвечают тем возможностям, которые компания сможет ему предложить.

Касаясь последнего пункта, стоит помнить, что возможности компаний могут быть разные: кто-то ищет амбициозных кандидатов, которые хотят постоянно расти, а кому-то нужно закрыть линейную позицию, которая априори не предусматривает карьерный рост.

Как не нужно отвечать

Универсального правильного ответа на этот вопрос не существует. Но заведомо ошибочным будет:

  • Сказать, что вы об этом ничего не знаете или не задумывались еще.
  • Ответить, что не знаете, что будет завтра, не говоря уж о столь долгосрочной перспективе.
  • Рассказать о личном и совсем немного коснуться профессионального.
  • Говорить о предпринимательстве.

Эти ответы не понравятся в любом случае. Ведь вы приходите в компанию помочь ей развиваться, и сами должны стремиться к новому. Конечно, вы можете отшутиться на этот вопрос, ответив что-то типа: «Праздновать пятилетие вашего вопроса». Но после все равно лучше перейти к рассудительному ответу.

Как лучше ответить

Work.ua находит обдуманным ответ из трёх составляющих.

1. Покажите нужное количество амбиций

Большинству работодателей приятно знать, что их сотрудники имеют желание расти и развиваться. Здоровые амбиции всегда нужно показывать, но важно не переусердствовать.

Потенциальному руководителю скорее всего не захочется взять вас на должность, если вы заявите о том, что планируете занять его место через 5 лет. Даже в шутку. В меру амбициозным можно считать такой ответ:

«Я хочу изучить тонкости этой отрасли и стать профессионалом в ней».

Но помните, что даже умеренная амбициозность не всегда может быть преимуществом. Особенно, если компания ждет, что вас устроит работать 5 лет на одной должности без каких-либо карьерных взлетов. Если вы действительно претендуете именно на такую позицию, не стоит говорить об амбициях, которых нет.

2. Покажите интерес к обучению

Многие люди не знают, что именно хотят делать завтра, не говоря уже о перспектив в несколько лет, но вы всегда можете выразить желание учиться и расти в определенной области.

Расскажите о каком-то аспекте вашей трудовой жизни, который вы бы хотели улучшить. Может быть, это область знаний, в который вы пока мало что понимаете и хотели бы узнать больше, иностранный язык или какие-то курсы — любой интерес и тяга к знаниям.

Также, отвечая на этот вопрос, вы можете задать встречный и узнать у рекрутера, как долго открыта эта позиция и где сейчас тот, кто занимал эту должность 5 лет назад.

3. Объясните, насколько ваши цели схожи с целями компании

К собеседованию нужно готовиться. Как минимум поискать информацию о компании в интернете. Хорошо, если у компании есть актуальный сайт, с помощью которого легко узнать цель и миссию организации. Это ключевая информация для соискателя — здесь вы понимаете, по пути вам с компанией или нет.

Выберите несколько пунктов из миссии компании, которые резонируют с вашими целями, и отметьте, как вы планируете их достигать в рядах компании в ближайшие годы. Например:

«Мне нравится, что ваша компания вкладывает в развитие своих сотрудников. Я бы хотел через пять лет управлять своей командой в организации и помогать развиваться каждому члену отдела».

Нейтральный ответ

Нейтральный ответ на вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет» выглядит приблизительно так:

«У меня нет конкретного плана того, кем я себя вижу через 5 лет. Но я хотел бы двигаться вперед. Я гибкий, поэтому буду делать текущую работу в меру своих умений и держать ухо востро для возможностей в рамках организации, даже если это означает изменение позиции. Также я понимаю, что жизнь сложнее и вариативнее, чем сейчас мы можем предположить, но я приложу все усилия, чтобы расти в рамках существующей компании в ряде направлений».

Work.ua акцентирует, что нет идеального ответа на этот вопрос и для самих рекрутеров. Соискатели, пытаясь угадать правильный ответ, в итоге попадают на неугодную для них работу и со временем теряют всякую мотивацию. Если вам интересна горизонтальная карьера и совершенствование своих навыков — так и скажите, это вовсе не значит, что вы безынициативны. А если вас интересует рост вверх и более высокие должности — не стоит это скрывать. Ведь, если вам откажут по причине того, что в данной компании это неосуществимо, зачем вам эта работа?

И если вас спросили на собеседовании о том, кем вы видите себя через 5 лет, будьте готовы и к другим вопросам, которые могут вас обмануть.

53 комментария

Игорь Кукшин 30.11.2015, 18:02

если этот умник-рекрутер малолетний сам не знает, кем себя увидит в лет так в 38-45
(имею ввиду когда придет на беседу, а ему скажут, что он слишком стар), не super starr !
то можно сказать ему, что хочу быть вместо барака обамы или президента соседней страны

а гибким может кассир, грузчик, коль уж это не временная работа, то и 55 перед выходом на пенсию он им и будет
логично, что можно быть либо директором, либо иметь свой бизнес, речь не том, как залезть в верховную раду
а кем еще можно стать ?
кто какие версии имеет ?

Кем стать? Профессии будущего

Какие профессии будут самыми востребованными, интересными и высокооплачиваемыми в мире в следующем десятилетии?

«Кем ты хочешь быть, деточка?» — спрашивают взрослые. Ребенок задумывается. А ведь вопрос этот непрост и для родителей. Надо знать множество вещей: от того, к какому виду деятельности больше склонен ребенок, до тенденций мировой экономики.

Какие профессии будут популярны в будущем

Какие профессии будут самыми востребованными, интересными и высокооплачиваемыми в мире в следующем десятилетии? На этот вопрос попробовали ответить журналисты сразу нескольких экономических изданий США. Для сравнения взяли лишь те специальности, средняя оплата которых не ниже 50 тыс. в год и с общим числом занятых более 15 тыс. человек. В итоге выявились лидеры: инженеры-программисты, профессора, преподающие в высших учебных заведениях, финансовые консультанты, директора по персоналу крупных компаний, маркетологи, оценщики недвижимости, медсестры, фармацевты и психоаналитики. Каждая из этих профессий не только популярна сейчас, но имеет очень хорошие перспективы в будущем.

Например, медсестры и фармацевты будут необходимы все больше и больше потому, что западное общество стареет и возрастает потребность в квалифицированном уходе за пожилыми. Программисты востребованы во всех областях экономики развитых стран — от видеоигр до военной промышленности и торговых сетей, которые полностью переходят на компьютеризацию. Институтские профессора не теряют популярности благодаря огромному престижу высшего образования и серьезной государственной поддержке теоретической науки. Необходимость в финансовых консультантах и оценщиках недвижимости — следствие того, что западное население становится богаче и уже не хочет держать деньги в банках. Оно, особенно пожилая его часть, рассчитывает на то, что деньги будут «работать» с помощью специально обученных людей.

Ну а психоаналитики, судя по всему, компенсируют то непомерное напряжение, которое стало неизбежным последствием развитой экономики. Усталость, одиночество, агрессивность должны находить цивилизованный выход, и это происходит на кушетке психоаналитика.

Востребованные профессии в России

Россия, хотя и движется примерно тем же путем, что и западный мир, имеет свои особенности профессионального рынка. Поэтому родителям нынешних школьников надо иметь в виду эти особенности — и планировать биографию уже сегодня. Какие профессии будут востребованы у нас в будущем больше всего?

Еще пять лет назад добрая половина выпускников школ упорно поступала на экономические и юридические специальности, в технические же вузы был и до сих пор случается недобор. Однако ситуация меняется с каждым годом. «Особо остро на рынке труда ощущается нехватка инженеров, технологов производственного направления — ведь многие крупные холдинги активно скупают бывшие советские предприятия тяжелого машиностроения, химического производства, судоремонтных и судостроительных заводов и т.д., — говорит Кира Мартанова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». — Во многих регионах возрождаются крупные градообразующие производства. Разумеется, возникает нехватка специалистов. Все быстрее растет дефицит квалифицированных рабочих: фрезеровщиков, токарей, литейщиков.

Где учат: МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, МИФИ, СПбГУ и др.

IT-специалисты

Очень интересный рынок — информационные технологии и коммуникации. В нем уже сейчас есть дефицит в инженерном персонале по проектированию, монтажу и эксплуатации коммуникационных сетей. Особенно ценятся специалисты с системным мышлением, знаниями в технических областях данных направлений. И, кроме того, уже совсем скоро появится огромный спрос на специалистов в области цифрового эфирного вещания. Сейчас в России строятся сети спутниковой, сотовой и оптоволоконной связи, возникает колоссальное количество проектов совместно с иностранными компаниями — производителями оборудования. Тот, кто получит эту специальность, не будет иметь проблем с трудоустройством.

Где учат: МГУ им. М.В. Ломоносова (факультет вычислительной математики и кибернетики), МГТУ им. Н.Э. Баумана. Московский государственный университет связи и информатики, МИФИ, Санкт-Петербургский государственный технический университет.

Всем известно, что Россия переживает строительный бум, который в следующие десять лет продолжится. Поэтому сметчики, прорабы, архитекторы, инженеры-проектировщики станут необходимы в большом количестве. Кроме того, особой популярностью станут пользоваться специалисты в области электроэнергетики, водоснабжения, вентиляции и других профессий, активно применяемых в строительстве. Кира Мартанова говорит, что спрос на этих специалистов в последние несколько лет возрос минимум в два раза.

Где учат: Московский государственный строительный университет, Московский институт коммунального хозяйства и строительства, Московский архитектурный институт, Санкт-Петербургский строительный институт.

Специалисты банковской сферы

Наша страна готовится войти в ВТО, а потому приводит свою банковскую систему в соответствие с международными нормами. Вхождение в ВТО приведет к тому, что на наш рынок придет множество иностранных компаний, а для того, чтобы составлять им конкуренцию, потребуются квалифицированные кадры. Разумеется, они и будут самыми высокооплачиваемыми. Помимо банковских служащих всех уровней возникнет большая потребность и в профессионалах страхового бизнеса: андеррайтеры (те, кто оценивает риски, создают страховой продукт и подписывают от имени компании договор с клиентов) и специалисты по различным продуктам: от ОСАГО до страхования жизни.

Где учат: финансовая академия при Правительстве РФ, РЭА им. Г.В. Плеханова, МГУ им. М.В. Ломоносова, Санкт-Петербургский университет экономики и финансов и т.д.

Профессионалы в области сервиса

«Несомненно, общество будет богатеть, — убежден Дмитрий Шевченко, доктор экон. наук, зав. кафедрой маркетинга и рекламы РГГУ, — разница в потреблении между богатыми и бедными будет совсем незначительная, так происходит во многих странах. Как говорится, сервис выравнивает притязания разных слоев. Однако будет возрастать значимость индивидуальности, вкусов. Поэтому будут все более востребованы частные врачи, юристы, священники, психологи. Продолжится рост спроса на дизайне ров во многих областях жизни — строительство домов, дач, земельных участков. Появится огромное количество частных небольших парикмахерских, поликлиник, кафе, ресторанов, школ, магазинов и вузов. Будет появляться все больше предложений по удовлетворению индивидуальных вкусов — а значит, потребуются менеджеры, маркетологи, рекламисты, пиарщики, имиджмейкеры, специалисты в области создания специальных событий, мероприятий, вечеринок, презентаций и так далее».

Где учат: МГУ им М.В. Ломоносова, РЭА им. Плеханова, Московская государственная юридическая академия, МГИМО, Российская международная академия туризма, Московский государственный институт сервиса, Российский университет дружбы народов.

Не все врачи будут одинаково востребованы. На первый план по уровню зарплат и престижу уже сейчас начинают выходить некоторые направления. «С каждым годом все больше студентов хотят быть пластическими хирургами, акушерами-гинекологами, урологами и стоматологами. Это вполне объяснимо: за услуги этих докторов люди готовы платить, а нуждаются в них в современном мире почти все, — поясняет Юлия Данилогорская, к.м.н., ассистент кафедры госпитальной терапии ММА им. И.М.Сеченова. — В будущем же все больше востребованы будут специалисты в лапароскопии (поскольку это малотравматичная хирургия), в гематологии и онкологии (в последние годы здесь появилось очень много нового), в интервенционной кардиологии (это стендирование и другие современные методы лечения ишемической болезни сердца). Словом, самыми перспективным в медицине считаются высокотехнологичные методы лечения, в которых применяется точная техника. Но и квалификация должна быть высочайшей, потому что врач должен уметь с этой техникой обращаться».

Где учат: ММА им. И.М.Сеченова, РГМУ, МГУ им. М.В.Ломоносова (факультет фундаментальной медицины).

И многие другие

Кроме того, хорошие перспективы в ближайшие годы ждут и некоторые другие профессии, причем часть из них раньше была нам незнакома. Так, очень востребованы будут: логистики и специалисты по перевозкам, профессионалы в области управления кадрами (HR-директора и управленцы), ученые-биотехнологи и биоинженеры, специалисты в области нанотехнологий. Продолжается огромный спрос на всевозможных специалистов в области продаж: менеджеры в магазины, торговые представители, продакт-менеджеры, супервайзеры и т.д.иЧем выше конкуренция на рынке, тем больший профессионализм требуется от тех, кто продает товар, следовательно, тем выше их заработная плата.

Профориентация для школьников: как учиться?

Идеальное высшее образование в будущем должно состоять из двух ступеней. На первой молодой человек получает фундаментальные знания, на второй — узкую специализацию. «Современным компаниям, пришедшим на российский рынок, — говорит Евгения Зайцева, пресс-секретарь МГУ им. Л.В. Ломоносова, — нужны, с одной стороны, люди с хорошей базой, знающие академические основы профессии, а с другой стороны — знающие среду конкретного бизнеса. Поэтому многие руководители оплачивают выпускникам престижных вузов дополнительное двухгодичное обучение в магистратуре, которое дает возможность адаптироваться к бизнесу». Особенно это необходимо тем студентам, которые обучаются управлению. «Возьмем выпускников по специальностям «государственное и муниципальное управление», «мировая экономика», «международные отношения», — объясняет Дмитрий Шевченко. — На момент окончания института им всего 21-22 года. Опыта работы у них нет и не может быть. Они просто слишком молодые. А когда мы все перейдем на двухуровневую систему образования, эти направления будут идти в качестве магистратуры, после окончания бакалавриата по истории, филологии, лингвистики, социологии, философии и другим базовым наукам».

7 причин не становиться юристом

Среднее время на прочтение: 12 минут, 7 секунд

Я училась на юриста. Мне понравились эти три года моей жизни. С тех пор у меня всегда была интересная и доставляющая удовольствие работа: я занималась гражданским и коммерческим правом, служила в федеральном суде, преподавала право как учитель-почасовик, а теперь пишу об интересных политических проблемах, многие из которых связаны с законами.

Наверное, поэтому люди ожидают, что на их вопрос о том, учиться ли им на юриста, я с радостью отвечу: «Да, конечно!»

И поэтому они удивляются, когда я вместо этого отвечаю: «Скорее всего, нет, только если вы не убеждены, что хотите быть юристом».

Я так говорю, потому что по прошествии лет я осознала: люди, задающие мне этот вопрос, не просят у меня совета о своей юридической карьере. На самом деле их вопрос почти всегда заключается в другом: «Избавит ли меня юридическое образование от страхов за будущее?»

И мой ответ — нет. Юридическое образование — очень хорошее решение проблем с получением лицензии на юридическую практику. Но это не лучшее решение проблем вроде «я не знаю, что мне делать в жизни», или «я боюсь, что если я займусь делом, которое мне действительно нравится, я потерплю неудачу», или «мне необходимо одобрение других людей».

1) Юридическое образование не избавит вас от страха «карьерной бездны»

Вам должен быть знаком ужас неопределенного будущего: страх, приходящий с осознанием огромного количества возможностей и вероятных опасностей, лежащих перед вами, до того многочисленных, что все они сливаются в одну огромную, пугающую бездну. И что это за слабый шум доносится из ее темных глубин? Может, это горький плач мамы вашего друга, у которого был потенциал, но он так ничего и не добился? А может, это рыдания вашей троюродной сестры, застрявшей на бесперспективной работе?

Эти страхи можно понять. Мир страшен для людей, только начинающих свою карьеру. И особенно он страшен для тех, кто задумывается, учиться ли им на юриста.

Обычно они всю жизнь довольно хорошо учились в школе, а потом получили дипломы гуманитарных специальностей в университете. В результате такие люди испытывают двойной шок от окончания учебы: они не только расстаются с образовательной структурой, в которой были так успешны, но еще и оказываются в этом новом мире будто бы без всякого порядка и без четкого карьерного пути, который есть у людей с более техническим образованием. Разумеется, от такого мир после университета может показаться ужасающей бездной.

Юридическое образование предлагает заманчивое решение. Привычная университетская жизнь продлевается еще на три года. Вместо гуманитарного диплома и неопределенности появляется профессиональная квалификация и гарантия карьеры. И более того, карьеры относительно престижной и высокооплачиваемой! (Ну или так кажется — об этом ниже).

Но на самом деле это не такое уж простое решение проблемы. Да — это выход, но дорогой и трудный. Существуют и другие пути, которые больше подходят для тех, кем движет скорее страх, чем стремление стать юристом. Стоит набраться смелости (и веры в себя!) и попробовать воспользоваться ими.

2) Через бездну есть и другие пути

Во-первых, в других профессиях тоже есть свои обозначенные пути продвижения по карьерной лестнице, хотя и не такие очевидные — и скорее всего, они не требуют, чтобы вы отказались от трех лет работы и набрали горы долгов. Если вы не поленитесь и немножечко изучите вопрос, окажется, что в любой карьере есть конкретные этапы, ведущие к определенному успеху.

Взять хотя бы профессию комедийного автора. Я специально выбрала крайний пример, потому что если вас беспокоят страхи, описанные выше, сама идея карьеры в этой области кажется несерьезной.

Но это не так. Если это то, чем вы мечтаете заниматься, есть определенные шаги, которые вы можете предпринять. Езжайте в Нью-Йорк или Лос-Анджелес. Посетите занятия в комедийном коллективе Upright Citizens Brigade. После этого попробуйте присоединиться к группе, занимающейся скетчами или импровизационной комедией. Когда вы проведете некоторое время в команде, местная публика будет знать, что вы умеете смешить, и вы сможете получить оплачиваемую работу: в качестве преподавателя комедийного искусства, в рекламных кампаниях, на комедийных сайтах вроде Funny or Die и College Humor. Вы накопите опыт, и в конце концов это станет вашей полноценной работой, может, даже в телешоу вроде Saturday Night Live или каком-нибудь ситкоме.

Вуаля — ясный путь. По которому пошли многие мои знакомые.

Да, он займет годы. Да, он требует таланта (хотя не так много, как вы думаете — вы будете поражены, когда узнаете, как практика и упорство со временем превращаются в талант). Да, вы будете на мели почти все эти годы, и, вероятно, вам придется работать на полставки или на скучных утомительных должностях, чтобы сводить концы с концами, пока вы идете к цели.

Но это не так уж отличается от юридического образования. Оно займет у вас годы. Почти все эти годы вы будете на мели (а то и хуже — будете оплачивать все расходы студенческими займами). Работа юристом тоже требует таланта, упорства и тяжелого труда. И юридическое образование, в отличие от вечерних курсов в UCB по 400 долларов каждый, оставит вас в десяти- или даже стотысячных долгах.

Суть не в том, что вы должны обязательно стать комиком. Суть в том, что карьерная бездна не настолько темна и хаотична, как кажется. Есть похожие поэтапные пути становления стартапером, журналистом, кинопродюсером, да кем угодно, при чем зачастую вовсе без диплома. Начинать с низов — не значит навсегда там остаться.

3) Не идите в юристы только потому, что это престижно

Конечно, у юридического образования есть одно очевидное преимущество по сравнению с работой «с нуля» и медленным продвижением наверх: оно с самого начала выглядит куда привлекательней. Большинство профессий требуют от вас, чтобы вы хоть какое-то время побарахтались в «аду для новичков» — все эти стажировки, выходы на замену, прием посетителей, подработки официанткой между контрактами, никак не ведущими к постоянной работе, работы для начинающих со словом «помощник» в названии, и т. д.

Такая работа — опыт, помогающий вам развить навыки и отношения. И они приносят деньги — ну или как минимум не стоят вам тысяч долларов. Но они звучат не так красиво. И это может быть очень трудно проглотить.

Иногда вам будет казаться, что вы идете в никуда, как будто вы так и будете вечно выходить на замену, принимать посетителей или подрабатывать официанткой. Всем трудно ощущать себя в тупике, но если вы умны и были успешны в учебе, это будет казаться вам еще и резким падением в статусе. «Ты учился в Гарварде. Какого черта ты теперь стираешь чью-то одежду?», — скажет вам голосок у вас в голове.

Другими словами, «Почему ты не занимаешься чем-то попрестижнее?»

Но вы должны игнорировать этот голос, потому что престиж — это просто среднее арифметическое чужих приоритетов. Конечно, приятно, когда твой выбор одобряют. Но все эти люди не станут делать за вас вашу работу, так зачем вы позволяете им выбирать ее?

Как мне однажды сказал Макс Фишер, вы должны стремиться к той работе, которой вы хотите заниматься, а не к той, о которой вы хотите говорить, что занимаетесь ей. Вы будете проводить за ней сорок часов в неделю, а то и больше, пока не выйдете на пенсию. Сделайте все, чтобы максимизировать свое удовольствие именно от процесса работы, а не от куда меньшего времени, которое вы будете проводить на вечеринках, рассказывая о своей профессии.

Я не могу вам сказать, что это за работа. Но если вы пойдете по престижному пути наименьшего сопротивления, вы рискуете сами никогда этого не узнать.

4) Не учитесь на юриста, чтобы порадовать родителей

Скорее всего, ваши родители хотели бы, чтобы вы прекратили читать эту статью прямо сейчас. Они настоятельно рекомендовали бы вам прекратить читать советы этой незнакомой переучки из Интернета и вместо этого слушать их. В конце концов, они о вас заботятся!

Но вы помните, чему мы только что научились? Не давайте никому выбирать работу за вас. Даже если это любящие родители. Поскольку то, что родители хотели бы для вас — это не всегда то же самое, что вы хотели бы для себя.

Начнем с того, что родителям, скорее всего, куда важнее ваша финансовая стабильность, чем ваше счастье. Это не значит, что оно для них совсем не важно. Они вас любят, и они хотят вам счастья. Но они ничего напрямую не получают с вашего счастья. Ваше финансовое положение, с другой стороны, прямо на них влияет. От него зависит, придется ли им вас поддерживать во взрослой жизни и сможете ли вы поддержать их, если это понадобится.

Как сказал несколько лет назад в своем великолепном очерке стартап-инвестор и консультант Пол Грэхэм, «все родители склонны быть более консервативными в отношении своих детей, нежели в отношении себя самих просто потому, что они как родители больше рискуют, чем получают выгоды. Если ваш восьмилетний сын захочет влезть на дерево, или ваша дочь-подросток решит встречаться с местным хулиганом, вы не разделите их удовольствие от риска, но если сын упадет или дочь забеременнеет, вам придется разбираться с последствиями».

И более того, родители разделяют все ваши карьерные тревоги. У них свои страхи насчет вашей «карьерной бездны». Ваши родители хотят престижа и одобрения на вечеринках. Они хотят видеть впечатленные лица друзей, когда скажут им, что вы учитесь на юриста и подаете большие надежды. Они не хотят объяснять, что вы воспользовались своим дорогим бакалавриатом, чтобы работать официанткой в чьем-то кафе, но это лишь временно.

Это не значит, что они плохие люди. Но это также и не значит, что вам надо слушать их советы.

5) Но как же деньги?

Эти беззаботные уверения, наверное, кажутся не вполне справедливыми. В конце концов, юридическое образование — не просто способ создать карьерный порядок из карьерного хаоса. Это еще и путь к прибыльной работе адвоката.

Не совсем. Верно, что многие адвокаты зарабатывают большие деньги. Но многие менее успешны, и даже те, что зарабатывают, склонны к выгоранию и нестабильности.

Я хочу подчеркнуть, что в желании зарабатывать деньги нет ничего плохого. Деньги могут быть способом не обременять семью, или дать важные возможности своим детям, или помочь тем, кому не повезло в жизни. Может быть, ваши родители — иммигранты, которые многим жертвовали ради возможностей для вас, ожидая, что ваш успех принесет стабильность всей семье в этой новой стране. Или, быть может, вы первый в семье, кто получил высшее образование, и на вас лежит бремя доказательства ценности образования, которое они вам обеспечили своей тяжелой работой.

Деньги многое значат. Но не всё. И даже если они важны для вас, юрфак — не всегда лучший путь к деньгам.

Давайте начнем с основного: диплом юриста не всегда означает, что вы получите работу юриста. Согласно Американской ассоциации адвокатов, только 71 процент выпускников-юристов 2014 года смогли получить постоянную работу по долгосрочному контракту в качестве юриста (учитывалась работа, на которую либо не брали без членства в коллегии, либо охотнее брали с дипломом юриста). Это значит, что каждый четвертый выпускник юрфака либо остался без работы, либо работал где-то, куда бы его взяли и без диплома юриста.

И даже если вы в числе 71 процента, многие юридические должности не очень хорошо оплачиваются. Адвокаты, отстаивающие интересы государства, общественные защитники и городские обвинители, как правило, начинают с зарплат около 45-50 тысяч долларов в год, и даже зарплаты старших адвокатов более чем с десятью годами опыта работы составляют только примерно 80 тысяч долларов в год. (Средняя зарплата американцев с высшим образованием составляет 56 тысяч долларов в год. — прим. Newочем) В этих цифрах нет ничего страшного, но они никого не сделают богачом — особенно если учесть крупные долги за учебу. И нельзя сказать, что такого нельзя достичь в других областях.

Частные фирмы, по крайней мере, крупные, действительно склонны платить больше. У юриста, работающего первый год, зарплата может доходить до 160 тысяч в год, а партнеры крупнейших фирм могут зарабатывать миллионы. Но такую работу трудно получить, особенно студентам, не учившимся в передовых юридических школах. И даже для студентов, которым повезло получить заветную должность, эта дорога может оказаться очень рискованной.

Большинство крупных фирм обладают структурой пирамиды, в которой множество младших юристов постепенно отсеиваются, пока не остаются несколько человек. Остальным приходится уйти. Это значит, что работа юристом в крупной юрфирме — не такая безопасная и стабильная карьера, как многие представляют.

Для большинства адвокатов она становится скорее временной остановкой на пути к другой работе — и обычно не столь прибыльной. Часто они идут в государственные структуры, либо работают корпоративными консультантами. Хоть на этих должностях и шестизначные зарплаты, первая цифра из шести — обычно единица.

Опять же, нет ничего плохого в таких зарплатах. Абсурдно было бы предполагать, что они ведут к каким-то финансовым затруднениям. Но это и не бешеные деньги — это зарплаты, которые вы можете получать в других областях, зачастую без дорогостоящих дипломов высшей степени.

И даже если вы преодолеете все препятствия и дослужитесь до партнера, это все равно не гарантирует стабильность. Партнеры всегда находятся под тяжелейшим давлением — им нужно постоянно приводить новых клиентов и искать дорогие проекты. Неспособные сделать это могут быть исключены из доли доходов фирмы или вовсе уволены.

И если вы способны поступить на хороший юридический факультет, достаточно хорошо там учиться, чтобы получить работу в престижной юридической фирме, а потом дослужиться до партнера, поздравляю: у вас есть навыки и настойчивость, с которыми вы преуспеете в любой профессии! Юриспруденция — не единственный ваш вариант.

6) Не стоит недооценивать денежную стоимость ненависти к своей работе

Когда я работала в крупной юрфирме Нью-Йорка, в кабинете недалеко от моего была женщина, которую очень уважали. Она была старше меня и прославилась за высокое качество работы. Партнеры просили у нее крупные дела. Ее карьера продвигалась очень неплохо.

Пока одним прекрасным утром она не пришла и не уволилась. И не просто из нашей компании — она ушла из профессии. Последнее, что я слышала о ней — она планировала переехать в Луизиану и открыть лавку с кексами.

И она не одинока. Хотя у меня есть друзья, которым нравится работать в сфере права, куда больше тех, кому это не нравится. И удивляться тут нечему, потому что трудно быть счастливым, когда большую часть времени ты проводишь на работе, которую выбрал, потому что она казалась безопасной, а не потому что ты хотел ей заниматься. А когда ты несчастлив, хорошо работать трудно. А юриспруденция полна людей, которые выбрали свою профессию именно по такому принципу, и которые теперь оказались глубоко разочарованы или завязли в депрессии. Даже если вы не один из них, вы с ними работаете, и их проблемы в конце концов становятся вашими.

Это повышает вероятность того, что вы повторите судьбу моей бывшей коллеги: сгорите на работе и уволитесь. Это тоже форма финансовой нестабильности, но ее часто не учитывают, когда выбирают неинтересную карьеру.

7) Не учитесь на юриста, если думаете, что это «отличная специальность на все случая жизни»

Обычно как раз в этот момент люди, просящие у меня совета, ободряюще улыбаются и говорят мне, чтобы я не беспокоилась: они просто хотят поработать в какой-нибудь фирме, чтобы оплатить долги за обучение, а потом займутся чем-нибудь поинтереснее. «Диплом юриста — это же отличный диплом на все случаи жизни! У меня будет такой богатый выбор!», — восклицают они.

Диплом юриста — не «отличный диплом на все случаи жизни». Это ложь, распространяемая родителями, которые хотят заманить детей в профессии среднего класса, и юридическими школами, которые хотят отнять у них деньги. Диплом юриста — не диплом на все случаи жизни. Это диплом юриста. Он вас не сделает дипломатом, «старшим советником» по каким бы то ни было вопросам, политиком, банкиром, соцработником, политтехнологом или кем-то

Смотрите еще:

  • Задать вопрос мосэнергосбыт Актуальные вопросы Какой порядок рассмотрения и исполнения заявок и обращений? Какими способами я могу оплачивать электроэнергию? Производить оплату электроэнергии можно: - По квитанции, в […]
  • Образец на доверенности на представительство в суде Доверенность на представление интересов в суде Одним из прав участвующего в деле лица является право выдать доверенность на представление интересов в суде своему представителю. При […]
  • Стать на учет по беременности в чернигове Становимся на учет в женскую консультацию Когда подходит срок становиться на учет, в голове будущей мамы появляются уйма вопросов: насколько это обязательно, куда лучше обратиться и […]
  • Упк ст 162 Статья 162. Срок предварительного следствия СТ 162 УПК РФ 1. Предварительное следствие по уголовному делу должно быть закончено в срок, не превышающий 2 месяцев со дня возбуждения […]
  • Бланк разрешения на ввод объекта в эксплуатацию новый Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 19 февраля 2015 г. N 117/пр "Об утверждении формы разрешения на строительство и формы разрешения на ввод объекта в […]
  • Ст 12 26 ч1 коап рф Что мне грозит по ст. 12. 26 ч. 1 КоАП РФ? Здравствуйте!Я бы хотел узнать что именно мне гозит по статье 12.26 ч.1 КоАП РФ? И можно ли как нибудь обойтись только штрафом, если да то в […]