Северные надбавки родившимся на севере

Содержание:

Как начисляются северные надбавки военнослужащим, родившимся и работающим в Мурманске?

Здравствуйте ! Хотел бы уточнить схему зарабатывания северных полярок военнослужащим ? Если я родился и работаю в мурманске

Ответы юристов (3)

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» (с изменениями и дополнениями)Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70116538/#ixzz4rR7Av0TW

Проживание не учитывается только работа или служба

Есть вопрос к юристу?

Добрый день. Необходимо добавить, что для получения «полярок» работа на Крайнем Севере должна быть только в тех организациях, стаж которых засчитывается в стаж военной службы. Служба в армии не засчитывается. В Мурманской области 80% полярок максимум, по 10% каждые полгода, то есть 4 года.

Здравствуйте, Денис! «Полярки» начисляются за стаж работы либо военной службы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.Если Вы служите в Мурманской области, максимальный размер «полярки» — 80 %.

При этом учитывается и гражданский стаж работы на Севере и военный (независимо срочная службу или по контракту) на Севере. Расчет — за каждые 6 месяцев — 10 % до достижения 60 % (6 «полярок» за 3 года). Седьмая и восьмая — за каждый полный год. Итого, если с «нуля», то все «полярки» за 5 лет.

Если был стаж на Севере, тогда меньше. Проживание (без стажа работы) на Севере в счет уже не идет.

Это все в Постановлении 1237 и ПМО 2700 расписано довольно просто.

При переходе из одной группы территорий в другую тоже достаточно понятно изложено, как пересчитываются «полярки»

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Северная надбавка для работников, родившихся на севере

Я прожил на севере с рождения (1981 г.) до 18 лет (1999 г.). Сейчас уехал на север работать и жить. Могу ли я рассчитывать на северную надбавку с первого дня работы?

Ответы юристов (1)

Доброго времени суток! Для молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей не менее 5 лет (в общей сложности) в условиях КС до 31 декабря 2004 года, сразу после зачисления на работу должна платиться северная надбавка в максимальном размере. Если длительность проживания в приравненных к РКС местностях меньше 5 лет, величина дополнительных выплат устанавливается на основании пп.«г» п.16 Инструкции.

Ст.313 Трудового кодекса РФ предусматривает для граждан, проживающих в приравненных к КС районах, помимо установленных федеральным законодательством допускаются дополнительные компенсации и гарантии, устанавливаемые локально — нормативными актами субъектов РФ и органов местного самоуправления, коллективными соглашениями и договорами. К примеру, работодатель может установить для своих сотрудников более льготный в сравнении с действующим Законом о начислении северной надбавки размер и порядок ее расчета по собственной инициативе, исходя из имеющихся финансовых возможностей.

Таким образом северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в РКС менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Начисление северной надбавки лицам, родившимся в условиях Севера

Так было в 122-ФЗ 2004 года, а потом абзац про молодежь был исключен из Статьи 11.

Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 N 2
«молодежи, прожившей не менее одного года в районе Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством»

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 августа 2005 г. N 697-13
. следует учитывать, что лица в возрасте до 30 лет, которые прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31 декабря 2004 г.).

Что касается лиц в возрасте до 30 лет, вступающих в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и проживших в указанных районах и местностях не менее одного года, то указанным лицам процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».

Северная надбавка для работников Крайнего Севера в возрасте до 30 лет, родившихся в районах, приравненных к Крайнему Северу

Вопрос: Я родился и живу в районе приравненном к Крайнему Северу (г. Дальнегорске) в моем районе максимальная северная надбавка составляет 50%, но при устройстве на работу на Крайний север (ЧАО г. Билибино) мне поставили 50% северных (в ихнем районе 100% максимальная) , и остальные северные надбавки мне приходится зарабатывать. В Трудовом кодексе РФ прописано, что тем, кто родился и прожил на Севере и приравненным к ним местностям, больше 5 лет до 2004 г., имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах .Я трактую закон так что мне было положено сразу 100% или я не прав?

Цитата:
Чтобы заинтересовать молодых специалистов работой в северных районах, им установили льготные правила расчета надбавок.
Так, закон о северных надбавках до 2005 г. предусматривал, что сотрудникам моложе 30 лет процентная надбавка полагается в полном объеме с первого же дня их трудоустройства. Для получения такой льготы им требовалось прожить на Севере или приравненным к ним местностям не менее 5 лет. Однако с 1 января 2005 г. эта льгота из закона исключена.
Вместе с тем, Минздравсоцразвития России заявил о том, что граждане, прожившие в северных районах и приравненных к ним местностям не менее 5 лет до отмены этой льготы, все же будут вправе ею воспользоваться (письмо от 20.01.2005 № 97-Пр). Следовательно, в 2015 г. северная надбавка выплачивается в максимальном размере с первого дня работы при соблюдении нескольких условий:
1) гражданин моложе 30 лет;
2) он прожил на Севере или приравненным к ним местностям не менее 5 лет;
3) пятилетнее проживание было в период до 31 декабря 2004 года.

Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить «спасибо» и «пожалуйста». Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам — требование правил форума.

При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос все желающие Вам ответят здесь, в этой теме.

Обсуждения

Северные надбавки

2 325 сообщений

Станислав, Гулгена, сейчас все надбавки зарабатываются трудовым стажем.
Величина процентной надбавки зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы (проживания) в данном регионе (п.16 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, п.6 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3).

Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.
Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Итак, сотрудникам моложе 30 лет, для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года (п.16 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2).

Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океан и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;
б) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка

На сегодняшний день, данные правила распространяются на работников, родившихся и проживших всю жизнь в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

В ранее действующей редакции ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивалась в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Между тем данная норма утратила силу с 1 января 2005 года на основании Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ

Северные надбавки для родившихся на севере — кому положена, оформление, правила и порядок начисления

Граждане, которые трудятся в районах со сложными климатическими условиями, имеют право на получение дополнительных выплат к заработной плате. Это так называемая северная прибавка, на величину которой оказывает влияние ряд факторов, в том числе и место рождения претендента.

Как начисляются северные надбавки

Жизнь в суровых климатических условиях требует больших финансовых затрат. Ввиду этого для граждан, проживающих и трудящихся на таких территориях, по законодательству предусмотрены дополнительные выплаты. Прибавки выплачиваются ежемесячно, а их величина зависит от ряда факторов:

  • категории местности;
  • стажа работы;
  • возраста претендента.

Обратите внимание, что в зависимости от степени суровости климата вся «сложноклиматическая территория» поделена на четыре зоны:

  1. Районы Крайнего Севера (РКС) с особо тяжелыми природными условиями (Чукотский АО, острова, расположенные в Северном Ледовитом океане).
  2. Прочие местности КС, не относящиеся к первой категории (Магаданская область, Ямало-Ненецкий АО).
  3. Приравненные к КС территории (Архангельская область, Красноярский край).
  4. Иные территории с особенностями климата (Читинская область, некоторые районы Бурятии).

Общепринятый порядок начисления

Размер надбавок варьируется в зависимости от местности трудоустройства и стажа работы:

Максимальный процент вознаграждения

Стаж работы, длительность которого дает право на начисление доплата

Первоначальная величина прибавки

Шаг увеличения (% роста за определенный период)

Трудовой стаж, требуемый для увеличения доплаты (мес.)

Обратите внимание, что для второй группы регионов минимальная продолжительность работы составляет от шести месяцев до одного года. Это означает, что когда уровень выплат для родившихся на Севере составит 60%, период, необходимый для последующего увеличения, будет составлять уже не полгода, а год.

Нормативно-правовая база

Основным законодательным актом, согласно которому работники Севера и других территорий со сложными условиями вправе получать доплату к зарплате, является Трудовой кодекс (глава 50). Наряду с этим порядок начисления северных надбавок, их размер и прочие вопросы отражены в следующих нормативно-правовых и законодательных актах (часть из них приняты еще во времена существования Советского Союза, но до сих пор не отменены и продолжают действовать):

  • Закон РФ № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в РКС и приравненных к ним местностях» (19.02.1993);
  • Указа Президиума ВС СССР № 1908-VII (26.09.1967);
  • Приказ Минтруда РСФСР № 2 (22.11.1990);
  • Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 255 (06.04.1972);
  • Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 53 (09.01.1986).

Северная надбавка для молодежи до 30 лет, родившейся в районах Крайнего Севера

Обратите внимание, что северная надбавка имеет отличный от общепринятого регламент исчисления. До 2005 года применялось дополнительное поощрение для молодых специалистов с профильным высшим или средним образованием, не достигших 30-летнего возраста. С 2005 действует новый подход к исчислению прибавки:

Срок проживания в РКС до 31.12.2004

Размер прибавки с момента приема на работу

Молодежь до 30 лет

Максимальный размер доплаты в соответствии с группой местности – от 30 до 100% от оклада или ставки

Ускоренный порядок начисления

Обычный порядок начисления

Ускоренный порядок расчета

Согласно постановлению № 458, северная надбавка до 30 лет для граждан, начавших свою рабочую деятельность в РКС после 2004 года и проживших в этом регионе не менее 12 месяцев, вправе претендовать на ускоренное назначение доплаты:

Максимальный процент вознаграждения

Трудовой стаж, по прошествии которого возникает право на доплату, месяцы

Первоначальный размер прибавки

Шаг увеличения (% роста за определенный период)

Требуемый трудовой стаж, месяцы

Обратите внимание, что для первой и второй группы регионов стаж варьируется от полугода до 12 месяцев. Это означает, что когда размер надбавки для родившихся в РКС составит 60%, период, необходимый для последующего увеличения, будет составлять уже не полгода, а год.

Правила и порядок начисления

По законодательству северные надбавки для родившихся на Севере рассчитываются с учетом определенных правил:

  1. Назначение вознаграждения северянам происходит только на трудовые выплаты. Не учитывается северный коэффициент, отпускные, матпомощь, командировочные и прочие разовые выплаты.
  2. Стаж трудоустройства. Время трудоустройства для родившихся в РКС исчисляется суммарно, без учета прерывности. Например, человек проработал шесть лет в РКС, затем уехал трудиться в другую местность, а спустя два года вернулся в сложные климатические условия. Для расчета надбавки учитывается весь рабочий стаж – восемь лет.
  3. Полагается всем работникам. Это означает, что претендовать на ежемесячное вознаграждение вправе не только граждане, родившиеся на Севере и работающие там постоянно, но и трудящиеся вахтовым методом, по совместительству, дистанционно.
  4. Обязательность начисления прибавки. На факт назначения доплаты влияет место работы, а не расположение нанимателя. Например, доплата назначается человеку, трудящемуся в Сургуте, даже если офис работодателя расположен в Сочи.

Смотрите еще:

  • 107078 москва 78 заказное письмо что это почта россии 78 отделение АУУ ! Отзовитесь ! Вы всё еще там ?Зачем вам телефоны?Лякин Вячеслав Михайлович (2016-09-06 11:11:51) оценка 1.0Ни один телефон не отвечает! Все ушли на фронт? […]
  • Продам нежилое помещение под магазин Продаю офисное помещение Полтавская обл, Полтава, Октябрьский, Соборний Майдан ул., 43 Цена: грн 25 380 000 $900 000 + 0% Этаж/этажность: 1/3, Стены: Другие Площадь (м 2 ): 2083 Продаю […]
  • Хулиганство в белоруссии За полгода мелкое хулиганство пополнило казну на 8 млрд рублей За первое полугодие этого года к административной ответственности за мелкое хулиганство по ст. 17.01 Кодекса об […]
  • Минимальный размер выплаты по больничному по беременности и родам Расчет декретных выплат Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ […]
  • Очередь на улучшение жилищных условий министерство обороны Очередь на улучшение жилищных условий министерство обороны В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.Для просмотра полных текстов бесплатных […]
  • Выплаты при рождении ред С 2011 года выплаты при рождении ребенка вырастут Прожиточный минимум для детей в возрасте до 6 лет будет представлять: с 1 января - 816 гривен, с 1 апреля - 832 гривны, с 1 октября - 853 […]